Cultura organizacional, diseño de la organización, liderazgo de equipos y gestión del talento vistos desde la gerencia, más el mercado laboral como dato de contexto.
Sección
Talento & Cultura
Cultura organizacional, diseño de la organización y gestión del talento desde la gerencia, con el mercado laboral como dato de contexto. Nómina y obligaciones del empleador se resuelven en Tagline.
Delegar no es compartir la clave: las tres dimensiones que casi nadie separa
Una organización donde todo pasa por una persona no tiene un problema de confianza sino de diseño. Delegar exige separar tres cosas que suelen ir juntas y no deberían.
Facturación y empleo no viven en el mismo sector: lo que eso cambia al planificar una organización
La minería genera 9.000 millones con 702 compañías y muy poca gente; la pesca industrial emplea decenas de miles. Dos economías con lógicas de organización opuestas conviven en el mismo país.
La ENEMDU explicada: qué mide el empleo adecuado y cómo se usa en planificación de personal
La encuesta de empleo del INEC no divide a la población entre empleados y desempleados. Distingue categorías intermedias que describen mejor el mercado en el que una empresa contrata.
